Nos objectifs et nos valeurs


Nos objectifs

  • Promouvoir le bénévolat social sans but lucratif .
  • Offrir une formation intégrale du bénévole (en insistant notamment sur la jeunesse), la promotion des valeurs de solidarité, de responsabilité, de justice et de travail pour la paix à partir de l'engagement avec le quartier, avec la ville et la coexistence au niveau international.
  • Intégrer les personnes handicapées dans leur milieu social.
  • Améliorer la qualité de vie des personnes qui en ont besoin.
  • Développer de nombreux programmes visant à améliorer la qualité de vie des enfants non protégés.
  • Créer un monde coopératif pour relever les défis communs.
  • Promouvoir l'intégration culturelle, sociale et académique entre les bénévoles de différents pays.

Pour atteindre ses objectifs, l'organisation peut:

  • Mettre en place des activités bénévoles spécifiques dans des zones vulnérables, des visites techniques, parler d'intégration avec les organisations de la société civile et ses bénévoles.
  • Gérer l'espace requis pour la mise en oeuvre des activités des bénévoles étrangers au Maroc, principalement à Azrou.
  • Organiser des formations, des conférences et des débats sur le bénévolat, et des rencontres avec des spécialistes.
  • Organiser des actions concrètes pour le développement d'activités culturelles et artistiques.
  • Créer des opportunités pour que les personnes impliquées dans les programmes apprennent de nouvelles manières de participer et puissent se projeter d'un point de vue personnel et communautaire.

Nos valeurs


  • ENGAGEMENT: former et développer le capital humain pour que chacun donne ce qu'il a de mieux.
  • RESPONSABILITÉ: présente dans la conscience de toute notre équipe, elle nous permet de réfléchir, gérer, guider et évaluer les conséquences de nos actions, toujours d'un point de vue moral..
  • SOLIDARITÉ: c'est une vertu opposée à l'individualisme et à l'égoïsme. Pour cela, nous avons l'intention de répondre favorablement aux besoins de notre groupe, de notre prochain et d'établir une forme de comportement qui se concrétise par des actions.
  • DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP: nous encourageons parmi nous le courage et la détermination de faire face à la peur pour avancer, quels que soient les évènements.
  • HONNETETE: respecter nos engagements et nos accords, avec intégrité dans notre philosophie; sans affecter quiconque.
  • CONFIANCE MUTUELLE: elle est la base du travail dans les projets qui impliquent des groupes de cultures différentes, et elle est donc l'un des piliers d'une culture de paix et de coexistence, puisque la confiance doit exister entre le coordinateur et le bénévole, et nous permettre, sur la base du dialogue, de résoudre d'éventuels problèmes..
  • CRÉATIVITÉ: avoir un sens ludique de la vie et encourager la créativité. Il n'y a rien d'impossible pour un esprit créatif.