• Fomentar el voluntariado sociocultural.
• Proteger el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible (ecología, biodiversidad, energías renovables, zonas protegidas, cuidado de animales, etc.).
• Proporcionar una formación integral de la persona (con especial incidencia en los  jóvenes), fomentando valores de solidaridad, responsabilidad, justicia y trabajo por la paz desde el compromiso con el barrio, la ciudad y la convivencia internacional.
• Fomentar programas sociales con impacto positivo sobre la población local, especialmente la más desfavorecida.
• Crear un mundo cooperante para afrontar desafíos comunes.
• Promover la integración cultural, social y académica entre personas de diversos países.

Para el cumplimiento de sus fines, la organización podrá:

• Desarrollar numerosos programas socioculturales para cumplir nuestros objetivos.
• Realizar actividades específicas con sectores vulnerables, visitas técnicas, charlas de integración con organizaciones de la sociedad civil y sus voluntarios.
• Gestionar los espacios necesarios para el desarrollo de los programas socioculturales en Marruecos. 
• Organizar formaciones, charlas y debates sobre el voluntariado y la cultura local.
• Concretar actos para el desarrollo de actividades culturales y artísticas.
• Generar oportunidades para que las personas que participan en los programas socioculturales conozcan nuevas formas de participación y puedan proyectarse personal y comunitariamente.
• Organizar encuentros y campañas regionales, nacionales o internacionales de sensibilización sobre los problemas relacionados con el medio ambiente.

• COMPROMISO: capacitar y formar el capital humano para dar lo mejor de cada persona.
• RESPONSABILIDAD: está en la conciencia de nuestro equipo, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
• SOLIDARIDAD: es una virtud contraria al individualismo y al egoísmo. Por eso, pretendemos responder favorablemente a las necesidades de nuestro grupo, de nuestro prójimo y establecer un modo de conducta que se concretiza en acciones con impacto positivo sobre la comunidad local.
• DESARROLLO DE LIDERAZGO: fomentamos entre nosotros la valentía y la decisión de enfrentar el temor y seguir adelante, pase lo que pase.
• HONESTIDAD: cumplir con nuestro compromiso y acuerdos, con integridad en nuestra filosofía; sin defraudar a nadie.
• CONFIANZA MUTUA: es la base del trabajo en los proyectos que implican la existencia de grupos de diferentes culturas, de ahí que uno de los pilares en una cultura de paz y convivencia, sea la confianza que deba existir entre las personas de diferentes culturas, y que nos permita, sobre la base del diálogo, resolver posibles contradicciones.
• CREATIVIDAD: tener un sentido lúdico de la vida y ayudar a la creatividad. No hay nada imposible para una mente creadora.